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“小”建議得到“大”反響
  來源:本站原創(chuàng)  日期: 2010-08-18

一名基層支社委員,根據(jù)社務(wù)活動中遇到的實(shí)際問題,提出了一個(gè)小建議,逐級上報(bào)給了社市委,沒想到得到了社組織的高度重視。這件事如今真實(shí)地發(fā)生在九三菏澤市委,事情的經(jīng)過體現(xiàn)了九三社組織“民主與科學(xué)”的宗旨,讓人感懷至深!

 

我就是那名基層支社委員。我在社務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)60歲以上的社員占有相當(dāng)大的比例,而且有很多年老體衰者因身體原因不能正常參加組織活動,如何緊密聯(lián)系這部分老社員是目前面臨的一個(gè)突出問題。雖然社市委和基層支社已經(jīng)在這方面做了不少工作,但僅靠有限的人力、物力是不夠的,我就此提出了自己的建議。

 

由于感覺建議不太成熟,我是懷著忐忑不安的心情逐級呈報(bào)給社組織的。沒想到社市委侯婕主委收到建議書后,立即回復(fù)說:“這建議很好,有情況,有分析,有建議!我們社市委一定認(rèn)真研究,積極采納,非常感謝你對組織的熱愛,對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)!”就此問題,專門召開委員擴(kuò)大會議進(jìn)行研究,社市委委員、各支社主委和部分支社委員參加了會議。

 

會議根據(jù)建議書展開了如何做好緊密聯(lián)系老社員工作的討論,各支社主委介紹了目前聯(lián)系老社員工作的情況和措施,以及下一步加強(qiáng)這項(xiàng)工作的想法。侯婕主委總結(jié)說:“各支社均已不同程度地開展了這項(xiàng)工作,說明大家都能積極主動地對待社務(wù)工作。下一步應(yīng)該有組織、有計(jì)劃地采取更加有效的措施開展好這項(xiàng)工作,形成一種長效機(jī)制,緊密聯(lián)系老社員。”會議商定了緊密聯(lián)系老社員的具體措施和開展方法,并引申到社會服務(wù)工作的研究。侯婕主委要求大家開拓思路,積極探索創(chuàng)新。“對于做好老社員工作,要多從精神上關(guān)心他們,讓他們及時(shí)了解社內(nèi)的活動。同時(shí)在他們需要社組織幫助的時(shí)候,社組織要能及時(shí)提供幫助。在開展社會服務(wù)方面,要抓好基礎(chǔ)工作,同時(shí)要抓住亮點(diǎn)大力宣傳,提高社會影響力,將社會服務(wù)工作進(jìn)一步開展好。”

 

參加完會議,我的心情激動不已。我沒想到對于一個(gè)小建議,社市委能專門召開會議研究,再次深切地感受到了九三“民主與科學(xué)”的宗旨,為自己是這個(gè)組織的一員感到無比驕傲和自豪!

 

 

 

(九三菏澤社員  周艷麗)

 

   
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