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青島市政協(xié)委員、九三學(xué)社青島市委秘書(shū)長(zhǎng)武建平說(shuō)：
近日，廣東佛山的日本獨(dú)資企業(yè)本田汽車零部件制造有限公司千余名員工因?qū)べY和福利不滿持續(xù)罷工，導(dǎo)致本田在中國(guó)三家合資整車生產(chǎn)企業(yè)的四個(gè)組裝廠全部被迫停產(chǎn)。盡管佛山當(dāng)?shù)?/span>政府和工會(huì)已積極介入勞資雙方協(xié)商問(wèn)題解決辦法，但這次尚未結(jié)束的罷工事件造成了極大的社會(huì)影響。我認(rèn)為有三個(gè)方面的問(wèn)題亟需引起重視：
1. “罷工”屬我國(guó)《憲法》所禁止的行為。此次勞資糾紛中，以“80后”為主體的青年工人公開(kāi)以集體罷工的方式與在華外國(guó)獨(dú)資企業(yè)對(duì)陣，媒體報(bào)道后在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)很多議論，導(dǎo)致國(guó)家憲法的權(quán)威性面臨難題。而此類事件若處置不當(dāng)，極有可能導(dǎo)致原來(lái)的勞資糾紛演變成工人群體與政府部門的對(duì)立并引起連鎖反應(yīng)，因此必須引起高度警惕。
2. 近年來(lái)勞動(dòng)密集型企業(yè)一線工人顯現(xiàn)對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)的不滿。以“珠三角”勞動(dòng)密集型獨(dú)資、合資加工企業(yè)為代表、以廉價(jià)勞動(dòng)力為支撐的粗放型經(jīng)濟(jì)模式，在歷經(jīng)30多年的強(qiáng)勁發(fā)展之后受到國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，工資收入偏低與城鎮(zhèn)房?jī)r(jià)、物價(jià)不斷高漲之間的矛盾日益突出，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)一些勞動(dòng)密集型高能耗低工資企業(yè)頻現(xiàn)招工難現(xiàn)象，波及的省、市和地區(qū)越來(lái)越多，以“80后”為主體的一線工人（農(nóng)民工）逐漸凸顯對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)的不滿，提高工資福利待遇的要求日益強(qiáng)烈。
3.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。但現(xiàn)實(shí)情況是，我國(guó)各類規(guī)模的合資企業(yè)尤其是獨(dú)資企業(yè)（也包括一些國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)）中，極少有或者沒(méi)有工會(huì)組織和黨組織，這導(dǎo)致一線工人在與企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時(shí)，缺少與黨政部門的及時(shí)溝通和企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)保護(hù)，一些不理智的行為（如停工、怠工、自殺、罷工）時(shí)有發(fā)生。
為此建議：
1.盡快在各類企業(yè)中建立健全工會(huì)組織。各地應(yīng)對(duì)各類企業(yè)的工會(huì)建設(shè)情況進(jìn)行普查，加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定和要求，在尚未建立工會(huì)組織的各類合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)中，盡快建立和健全工會(huì)組織并完善日常工作機(jī)制。
2. 切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，收入分配差距不斷加大和勞資矛盾糾紛不斷增加等現(xiàn)象將日益凸顯。作為代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的工作機(jī)構(gòu)，各級(jí)工會(huì)要按照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定發(fā)揮應(yīng)有的作用，要切實(shí)關(guān)心基層職工的疾苦和需求，及時(shí)向黨委政府反映勞資關(guān)系中的深層次問(wèn)題，代表職工積極與企業(yè)或有關(guān)方面反映帶有普遍性的意見(jiàn)和要求，提出符合廣大職工合法利益的協(xié)商解決辦法。而只有在真正獲取廣大職工的信任的基礎(chǔ)上，才能主動(dòng)、有效地預(yù)防和化解勞資矛盾，避免企業(yè)發(fā)生大范圍的群體性事件。
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