華魯恒升集團員工、九三學(xué)社德州社員朱黎明說：
我國因養(yǎng)老保險有缺口，達(dá)不到收支平衡，有關(guān)人士想提高退休年齡來解決此問題，但是中國的國情不同，中國的實際情況似乎并不適將退休年齡延長。延長退休年齡必然要觸及到數(shù)億人的切身利益。
1、增加就業(yè)壓力。
如果將法定退休延長，必然會進一步減少就業(yè)崗位，加劇就業(yè)矛盾。一部分人延遲退休，另一部分人就要延遲就業(yè)，這其實沒有從根本是解決矛盾。
2、延長退休年齡，對某些特殊企業(yè)的職工來說，身體狀況難以支撐。
當(dāng)前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。這是現(xiàn)階段我國的退休年齡界限。后一種執(zhí)行起來就有縮水，例如，從事化工行業(yè)的工人，有的企業(yè)仍執(zhí)行前一種情況，對工人身體健康已經(jīng)造成了嚴(yán)重影響。
3、延長退休年齡，增加城市貧困家庭數(shù)量。
養(yǎng)老保險金在中小城市，一種是企業(yè)一概不管；一種是企業(yè)破產(chǎn)的勞動者或者是自謀生路者，他們除去吃喝，在自己繳納全額的保險，幾乎未有結(jié)余，生活極為艱難。每延長一年退休年齡就是對他們的巨大傷害，同時給城市增加更多的貧困家庭，給整個社會帶來諸多的不利因素。
堵塞養(yǎng)老金缺口，實現(xiàn)收支平衡的建議：
延長退休年齡，是實現(xiàn)養(yǎng)老金的收支平衡的說法是不科學(xué)的和不現(xiàn)實的；延長退休年齡不適我國國情，會加劇貧困化家庭的增加。因此，立法是堵塞養(yǎng)老金缺口的前提，對違法者的處罰是堵塞養(yǎng)老金缺口的關(guān)鍵，真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，用法律來堵塞養(yǎng)老金缺口，實現(xiàn)收支平衡。
