2012年，九三學(xué)社菏澤市委員會首次對社員在信息宣傳、參政議政和社會服務(wù)方面做的工作，采用分別計分考核的方法進行量化。社市委會嚴格按照制定的九三學(xué)社菏澤市委員會信息宣傳、參政議政和社會服務(wù)工作積分考核和評比獎勵暫行辦法，對社各基層組織及社員的工作情況進行了計分評比，以積分來確定先進集體和先進個人名單。
考核辦法對社員做的社務(wù)工作進行了全面量化，比之前評選先進時采用的粗略估計方法更加科學(xué)合理，目前，量化評比結(jié)果已經(jīng)下發(fā)，在社各基層組織及廣大社員中產(chǎn)生了積極影響。社市委決定，將繼續(xù)采用量化考核的方法，并對辦法進一步修訂，比如在計算基層組織得分平均分時要以在職社員數(shù)為基數(shù)，使辦法更加科學(xué)有效，以發(fā)揮考核辦法“勉勵先進、激勵后進”的積極作用，推進九三學(xué)社菏澤市委員會的工作再上新臺階。
(九三學(xué)社菏澤市委 李釗)
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