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2019年11月初，秋陽高照，九三學社第四屆齊魯青年論壇在紅瓦綠樹、碧海藍天的青島召開了。作為第四次參加青年論壇的“資深青年社員”，我感受到了齊魯青年論壇的一路成長和變化。這次論壇又帶給了我新的觸動和新的收獲，讓我再次領略了九三的青春風采。 五四的風 這次論壇在青島舉辦，我首先想到了青島五四廣場上著名的雕塑“五月的風”，它代表著五四運動反帝、反封建的愛國主義和升騰的民族青春力量?！拔逅摹?nbsp;精神彰顯愛國、進步、民主、科學，九三學社與“五四” 精神有著溯本求源的淵源，堅持秉承“愛國、民主、科學”優(yōu)良傳統(tǒng)。這次論壇的主題就定為“科技創(chuàng)新引領產業(yè)發(fā)展”，緊扣九三學社科學技術屆別特色，引導青年社員在科技創(chuàng)新領域加強探討，為國家建設和發(fā)展建言獻策。 在論壇上，我感受到“五四”的風迎面而來。論壇收到了60多篇論文，編印成論文集，并推選出5篇優(yōu)秀論文在論壇上宣講。這5篇論文有最初寫好的原稿，也有在論壇小組討論時萌生出的新論斷，分別涉及搭建中小微企業(yè)科創(chuàng)平臺、建設現(xiàn)代農業(yè)數(shù)字生態(tài)體系、人工智能引領傳媒行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、5G產業(yè)布局和干細胞藥物發(fā)展，可謂精彩紛呈，令人大開眼界。在贊嘆的同時，我還為九三青年的志向高遠和勇于擔當而振奮！ 這正是青春的力量，正如社青島市委青工委主任趙玥博在地市經驗交流環(huán)節(jié)所說：初加入九三時，是為了跟隨九三前輩多學習，后來又逐漸感受到了青年的力量，是青年一代促使自己不斷前行。這是她在九三青年工作中的經歷和感受，我也有和她如出一轍的感觸。九三青工委是一個相互激勵、相互促進的青年團體，只要用心參與、用情付出，都能從中獲得源源不斷的、促使自己提高的新力量。 九三青工委更是一個溫暖的群體，比如這次論壇首次啟用了志愿者服務，社青島市委青工委征集了20名青年社員，擔任論壇志愿者。有的負責接送站，有的負責會務簽到，有的負責播報天氣預報……他們細心、貼心、暖心的關照，把社組織的關愛無微不至地傳遞給了與會的每個人，恰如五月的風，熱烈而和煦。 放飛青春 對于70后的我來說，常感覺青春已伴著似水流年漸漸遠去，青春時的樣子也在記憶里變的模糊。而與論壇上的青年社員在一起，我又一次感受到了青春蓬勃的力量。青春可以是迎風飛揚的思緒，可以是思維碰撞的火花，可以是連夜促成的新方案，也可以是傾情演說時眼中閃爍的淚光……這些在小組討論、精心籌備以及正式宣講和路演時，都一一得到了驗證。 在論壇開始前兩天，各小組的人還未奔赴青島，小組微信群里就“炸開了鍋”。大家在組長召集下熱烈討論，提前準備破冰環(huán)節(jié)的情景劇表演。有的積極提方案，大家商討修定，有的暗暗做準備，關鍵時刻出其不意。破冰游戲環(huán)節(jié)歡聲笑語，互不相識的組員很快熟悉、熱絡起來。青春可以這樣興高采烈，可以這樣灑脫飄逸，可以這樣隨著愛的旋律翩然起舞、齊聲放歌——歌唱我和我的祖國，感受肝膽相照、齊心協(xié)力、眾志成城！ 在情景劇展演環(huán)節(jié)，我展示了特意為這次青年論壇創(chuàng)作的剪紙作品“青春九三”。我用“五月的風”元素和青年群體剪影，精心制作成剪紙，祝賀和紀念這次青年論壇的召開，同時也為了感謝青工委搭建平臺讓我們受益良多。九三學社山東省委青工委自成立以來，為各地市九三學社青年搭建起了廣闊的學習交流研討平臺，我們社菏澤市委青工委的多次調研活動都得到了省青工委及其他地市青工委的熱忱幫助。我能夠用自己方式表達一份感懷和感激，也是青春歲月里的又一次傾情綻放。 
論壇上看到許多青年才俊精彩綻放他們的青春，我既激動又欣慰。這次論壇延續(xù)設置了青年活動方案路演，為了達到路演最佳效果，很多青年社員把原來制定的路演方案推倒重做，融入了更多新思路。據(jù)我所知，五個組的路演方案，有兩組是整合了組員的想法重新做的。青年人的認知有驚人的相似，很多青年社員不約而同地想到，運用信息科技拓展九三青工委平臺。有的提出“九三同城”服務平臺方案，有的提出運用抖音傳播九三人的知識。此外，大家還普遍關注中華文化載體文廟的保護、智匯為農服務平臺建設，以及加強“九地合作”，運用九三智力資源促進地方經濟社會發(fā)展。論壇上還展示了第三屆青年論壇路演時的優(yōu)秀活動方案“九三研學課堂”，現(xiàn)在已成功落地實施，并取得了良好效果，計劃在全省九三學社推廣?？吹竭@里，與會人員都心潮澎湃。當青年感知責任、感知價值，就會展開逐夢的羽翼，盡情放飛青春。 青春思考 這次論壇無論在召開前、舉辦中，還是在結束后，都引發(fā)了大家的深入思考，籌委會的精心籌劃顯現(xiàn)出了最佳效果。 參會之前，各地市青工委都按照要求，準備了主委面對面環(huán)節(jié)的提問問題和路演方案。在論壇的小組討論中，大家更是深入思考，怎樣讓提問更契合主題、如何讓路演更精彩。在向社省委宋尚桂副主委面對面提問時，大家都爭相圍繞社務工作提問。在宋主委的殷切指導下，現(xiàn)場還引發(fā)了諸多新思考、新問題，舉手提問的人絡繹不絕。
平時我就常思考：現(xiàn)在青年社員大都在單位肩負重任，本職工作忙碌，能抽出時間參與九三工作非常可貴。如何避免給青年社員帶來過多活動壓力，同時又能通過不斷開展活動來提升組織的向心力和活力？ 思考的答案是：根據(jù)青年社員的不同職業(yè)特點，探索開展形式多樣的活動，比如博士進校園活動，比如學者基層調研活動，再比如文藝家助力研學、科技專家扶貧、醫(yī)療專家惠農等等。再把開展效果好的活動“固定類型、固定群體、固定時間”來組織實施，爭取每年每種活動都開展一到兩次。這樣既能擴展青年社員參與的面，又不會讓他們因九三活動而過多耗用精力。如何保障活動的豐富多彩和有效執(zhí)行是關鍵，必須確保工作機制有效運轉，充分發(fā)揮青工委領導成員及青工委委員的主觀能動性，讓他們在參與中得到鍛煉和成長。 通過在論壇上與其他地市青工委主任的探討和交流，我的思路更加清晰了。工作機制的建立和完善，直接決定著青工委組織效能的發(fā)揮?？茖W、健全的青工委工作機制，能夠最大限度調動青年社員的積極性，形成團隊合力，工作就會充滿張力。通過棗莊青工委總結的：我是你微笑的旋渦、我是你新生的枝葉、我是你放飛的夢想，就能看到他們凝心聚力的溫度在持續(xù)上揚。聊城青工委著力完善工作制度，擇優(yōu)選用青島青工委的主任輪值制，有效激發(fā)了團隊的活力，各項青年活動開展得有聲有色。青島青工委不僅建立了領導班子輪值制度，而且還建立了人才培養(yǎng)使用制度、委員聯(lián)系溝通制度、工作協(xié)調配合制度、成果激勵評價制度，他們也因此能夠成功搭建社務活動平臺、社員履職平臺和才能展示平臺。 社省委領導在論壇上對青年工作提出了進一步要求：領導充分重視，凝聚思想共識，把握正確方向；完善工作機制，形成工作合力，創(chuàng)新活動模式；加強人才隊伍建設，關愛青年社員成長，履行好參政黨職責。 論壇結束后，我們社菏澤市委青工委一行4人帶著收獲和期望，結合實際工作進行了深入探討，思考如何更好地發(fā)揮青工委作用？如何更好地凝心聚力？如何更好地讓青年社員在履職過程中快速成長？如何更好地結合九三學社科技特色和青年特點組織開展青年活動？……這種深入思考會伴隨著青年工作的進展而不斷變化，因為管理是一門科學，九三青工委管理更有其專屬的特點，需要我們不斷探索，不斷創(chuàng)新發(fā)展。正如在青島藍谷科技考察時帶給我們的震撼，科技無極限，管理無極限，青春更無極限?。?span style="text-indent: 2em;">九三學社菏澤市委 周艷麗） |
