———記市人大代表、九三學社社員、武城縣古貝春集團有限公司執(zhí)行總經(jīng)理趙佃臣
趙佃臣，山東武城人，生于1966年10月，市人大代表，九三學社社員。現(xiàn)為古貝春集團有限公司執(zhí)行總經(jīng)理。他所在企業(yè)主要效益指標，連續(xù)16年以36%以上的速度遞增，全國同行業(yè)綜合排名前十六強，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)白酒10萬千升，是一家集產(chǎn)、學、研、發(fā)為一體的全國純糧食酒重點生產(chǎn)廠家。
平凡工作靠一個“勤”字升華人生
趙佃臣同志于1987年原山東輕工學校發(fā)酵專業(yè)畢業(yè)后進廠，在生產(chǎn)技術科工作，1991年在公司化驗室工作；1994年任總公司總工辦主任，并從事磁化古貝春的研發(fā)工作。1996年，他在任生產(chǎn)技術科副科長時，公司開始與五糧液展開全面深化合作，他是第一批赴五糧液學習小組成員，并很快掌握了五糧液全套生產(chǎn)工藝，回公司參與全面開發(fā)五糧風味酒研發(fā)工作。
1997年，他被調(diào)到主任崗位。面對陌生的崗位，他從零開始，緊緊圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)監(jiān)”的核心工作思路，帶領公司質(zhì)檢工作者熟規(guī)章、練業(yè)務、強技能，不斷推進企業(yè)監(jiān)管科學化水平，強化服務質(zhì)量，嚴格落實集團“劣質(zhì)原材料不進廠、瑕疵產(chǎn)品不出廠”的質(zhì)檢要求，全面組建科室并先后起草制定了各種原輔材料及成品半成品的檢驗規(guī)程，完成了公司檢驗體系，組織編寫了質(zhì)量手冊以及各種體系文件并順利通過質(zhì)量體系的認證，從各種源頭、過程嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，為古貝春質(zhì)量的穩(wěn)步提高以及后來的連年奪魁打下了堅實基礎。由于成績突出，他被評為山東省質(zhì)量管理先進個人并被吸納為國家白酒生產(chǎn)許可證審查員，1999年開始鉆研評酒技術，考取了山東省白酒評委，2006年其考取白酒國家評委。自1999年起，他每年均參與鑒評報送樣品酒的定樣工作，古貝春酒連年獲得山東省白酒質(zhì)量第一名，2005年更獲得全國濃香型白酒質(zhì)量鑒評第一名。2005年他被提升為公司副總經(jīng)理，分管生產(chǎn)、質(zhì)檢、設備等多個部門，并成為公司董事會最年輕的董事。正是憑著樸實正直的思想品質(zhì)，嚴肅認真的工作作風，對事業(yè)的執(zhí)著追求，對平凡工作的無私奉獻，靠著一個“勤”字，他在辛勤耕耘、默默奉獻中實現(xiàn)了自己人生價值的一次又一次升華。
甘當綠葉用一顆“真”心育人才
針對企業(yè)膨脹發(fā)展面臨的人才短缺問題，他以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維，提出了“外引內(nèi)育”的人才培養(yǎng)計劃深入實施人才強企戰(zhàn)略。在他的努力下，古貝春集團已擁有一支由國家級評酒委員2人、釀酒師3人，山東省首席技師1人，省級評酒師7人，中級以上職稱及本科以上學歷人員500多人組成的敢于吃苦、勇于奉獻、善于公關的企業(yè)人才隊伍。古貝春科研技術中心被納入中國白酒169計劃協(xié)作單位、國家人事部批準博士后科研工作站、國家發(fā)改委扶持酒類研發(fā)服務平臺和省級企業(yè)技術中心、省級食品質(zhì)量監(jiān)測中心。集團相繼通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、ISO22000食品安全管理體系以及ISO18000職業(yè)健康與安全管理體系、酒類優(yōu)級認證等八個管理體系認證，使管理體系更加科學嚴謹，現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理水平更加規(guī)范有序。這些為中國古貝春酒城建設提供了有力人才保證和技術支撐。
作為“園丁”，他對部下培養(yǎng)盡心盡力、甘當綠葉。灌裝車間主任王樹文同志上任之后，他根據(jù)灌裝臨時工多、流動性大、人員復雜的特點，手把手傳幫帶，如今的灌裝車間已是全國青年文明號，現(xiàn)場秩序井然，工人精神飽滿，成了對外展示公司形象的重要窗口。而王樹文同志的工作也得到了公司上下的一致好評，被進一步提升為總經(jīng)理助理。
無論在普通職工崗位，還是走上領導崗位，趙佃臣同志始終像關心自己的兄弟姐妹一樣關心員工。每員工家中有婚喪嫁娶等大事小情，只要他在家，必然到場。2012年4月，公司員工李秀芝不幸身患癌癥，家境窘迫令他根本無力就醫(yī)。他得知此事后，主動為其捐款1500元，并號召全體員工捐款2.5萬元，專門安排人員陪同入院照料，公司照發(fā)工資，夫妻倆感動得熱淚盈眶。
求真務實用一個“嚴”字抓管理
在做好生產(chǎn)工作的同時，趙佃臣同志把工作重點轉移到強化企業(yè)戰(zhàn)略管理上。他提出“全員圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉”的企業(yè)管理思想，改革公司內(nèi)部管理機構，實行企業(yè)管理、經(jīng)營管理、財務管理三條線管理；按現(xiàn)代企業(yè)的管理要求，建立建全各項規(guī)章制度，完善了各項工作流程、業(yè)務流程、操作規(guī)程，實現(xiàn)了標準化管理；優(yōu)化調(diào)整公司產(chǎn)品結構，增強公司品牌高端意識；結合企業(yè)經(jīng)營紙制品的特點，完善各項防火安全制度和搶險預案，有計劃組織全體員工培訓和演練，受到了各級領導的普遍好評。
他積極引進高新技術，促使古貝春白酒的技術工藝在山東省白酒業(yè)中處于領先地位，其中首創(chuàng)山東星級系列高檔白酒，每年為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益2000萬元以上。在山東省白酒重點工程——白酒大曲創(chuàng)新研發(fā)項目中，他帶領團隊經(jīng)過幾千次的試驗，并吸收和學習五糧液酒廠的生產(chǎn)工藝，研制成功了“包包曲”，并迅速在長江以北地區(qū)推廣應用，對提高濃香型白酒的產(chǎn)品質(zhì)量，具有劃時代的意義。此工藝取優(yōu)率和出酒率分別提高了3.5%和2.4%，年創(chuàng)效益120萬元。在白酒企業(yè)技術改造中，他創(chuàng)立了白酒貯存及BQCY技術，開發(fā)研制了白酒年份酒，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅提高，使產(chǎn)品跨入高檔產(chǎn)品行列，年增加產(chǎn)值七千萬元；同時領跑山東白酒業(yè)的低度酒發(fā)展，成為全國白酒低度酒開發(fā)的典范。所開發(fā)的的38度、52度五糧古貝春酒，在2005年全國行評會上，分別獲得第一名、第二名的好成績。
有付出就會有回報，地方政府和領導給了他很高的榮譽。他先后榮獲國家釀酒高級評酒師、國家白酒釀造高級技師、山東省輕工系統(tǒng)有突出貢獻的中青專家（享受省政府津貼），全國輕工業(yè)企業(yè)信息化優(yōu)秀領導獎、山東省企業(yè)信息化建設先進個人、山東省技術市場科技金橋獎先進個人等殊榮，是第二屆德州市首席專家、第二屆山東食品協(xié)會常務理事等殊榮。通過自身努力他個人由一位普通的工人成長為公司執(zhí)行總經(jīng)理，除了領導的信任、同事的幫助，他靠的就是忠誠、勤奮：忠誠于事業(yè)，勤奮于工作！
（九三學社德州市委 戴連強 王海龍）
