根據(jù)《九三學社濟南市委關于在全市開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動的實施方案》的安排，2014年的實踐活動將以“基層組織作風建設年”為主線全面展開。良好的制度環(huán)境是形成良好的整體風氣、減少個體行為不確定性的基本保障。因此，制度建設成為基層組織建設的關鍵突破口。
4月10日，社濟南市委召開基層組織建設研討班，對基層組織的制度建設進行梳理和分析。對關于基層組織思想建設、參政議政以及組織建設中所涉及的規(guī)章和制度逐一進行分析研討。歷下區(qū)委員會主委隋志青、天橋區(qū)委員會主委鄭剛、槐蔭區(qū)委員會主委李慶甲、歷城區(qū)委員會主委付修琍、市中區(qū)委員會副主委楊勝強、高新區(qū)委員會副主委王培軍、鐵路支社主委楊淑華等，分別針對自身基層組織的特點進行了交流發(fā)言。
鄭剛在發(fā)言中指出，九三學社天橋區(qū)基層組織自成立以來，歷屆班子均圍繞搞好政治交接這一主線，根據(jù)新形勢、新任務的要求，采取有力措施，加強自身建設，建立健全各項工作制度。以推進制度化、規(guī)范化建設為目標，健全和完善了《九三學社天橋區(qū)基層委員會工作制度》、《領導班子聯(lián)系社員制度》、《基層委員會會議制度》等多項組織制度。在基層領導班子例會中，創(chuàng)新形式，邀請社員中的人大代表、政協(xié)委員及特邀檢察員共同參加會議，效果很好。同時，進一步規(guī)范學習制度、宣傳制度、參政議政獎勵制度，使基層委員會的工作有章可循，實現(xiàn)了工作的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。區(qū)基層委員會制定了每季一次領導班子會議、每月一次學習活動、考勤、社費繳納、領導班子成員分工、聯(lián)系等制度。同時結合社員和基層特點，積極探索工作的方式、方法。經(jīng)過努力，廣大社員的精神面貌發(fā)生了很大變化，整體素質有了明顯提高，參政黨的責任感和使命感有了很大的增強。
隋志青、付修琍在交流中提出建議，成立基層委員會的老年支社，讓老成員之間形成更加固定的聯(lián)系。區(qū)別組織活動，老年成員以交流溝通為主，在職骨干成員以參政議政為主，新社員以座談學習為主。
最后，社市委副主委兼秘書長陳寧寧在講話中指出，根據(jù)中共中央[2005]5號文件精神，基層組織建設是組織建設的重要一部分。各基層組織要以“堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動”為契機，逐步建立一套適合自身特點、有利于促進工作規(guī)范化和科學化運行的制度，為基層組織健康、長遠發(fā)展提供良好的制度保障，全面提高基層組織建設水平。
（九三學社濟南市委 程亮）
