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——以九三學社菏澤學院委員會為例
“青年興則國家興，青年強則國家強”。九三學社中央主席韓啟德曾指出，青年工作關系到九三學社的事業(yè)發(fā)展和未來，如何發(fā)揮青年巨大優(yōu)勢推動九三學社自身建設和履行政黨職責，是當前九三學社面臨的一個重大課題和挑戰(zhàn)。青年工作需要創(chuàng)新。創(chuàng)新表現(xiàn)在方方面面，社員交流平臺的創(chuàng)新就是其中一個重要方面。隨著以網(wǎng)絡和手機為主體的新媒體的日益發(fā)展，新媒體以其互動性、便捷性、開放性、共享性的特點，在青年中得到了強烈的文化共振，已逐漸成為青年獲取知識、認知社會、發(fā)表觀點、參與活動的新方式和手段，也為九三學社青年工作提供了廣闊的思想交流平臺和便捷的信息溝通渠道。韓主席曾要求，全社的工作要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，在這方面，青年工作要走在前面?！跋Ｍ诰湃龑W社內(nèi)部出一些正能量的網(wǎng)絡大V?！比绾芜\用新媒體引領和創(chuàng)新我社青年工作，成為當前需要認真思考的一個重要問題。下面以九三學社菏澤學院委員會為例談談自己的見解。
九三學社菏澤學院委員會是九三學社菏澤市委員會下設的基層組織，有著高學歷、高職稱、青年社員是在職社員主力的特點。針對這些特點，我們委員會廣泛利用新媒體平臺，聯(lián)系、服務、影響和動員引導青年社員，實現(xiàn)青年工作虛擬和現(xiàn)實、“線上”和“線下”的互動與統(tǒng)一，推進委員會社務工作的發(fā)展。
一、“微”組織凝聚青年。
為將各級活動通知要求及時地傳達到每一位社員，每位社員的意愿和需求能夠及時地反饋給委員會，促進社務工作更具實效，更符合大多數(shù)青年社員的意愿，我們建立了QQ交流群、開通了新浪微博、利用微信交流群等，經(jīng)常向大家發(fā)送九三學社的最新資訊或最新動態(tài)。同時，社員還可以將發(fā)生在身邊的美麗瞬間、了解到的新聞、掌握的新工作技巧等，通過這些新媒體形式同大家分享；也可以將心中的疑問、工作上遇到的問題、解決方案需求等在在這些平臺上發(fā)布，尋求委員會的幫助，使委員會能及時了解社員尤其是青年社員的工作動態(tài)和最新需求，更加真實地聽到社員的心聲。尤其是“菏澤學院委員會”微信公眾號申請并通過官方認證后，通過欄目化運作、全天候發(fā)布、多渠道推廣，提高了公眾平臺的收看率和轉發(fā)率，進一步增強了對社員的吸引力和凝聚力。
為了嚴把微信公眾平臺信息質(zhì)量關，兩位信息員負責信息采編，委員會主委朱永青同志負責上傳信息審核處理，并培養(yǎng)和精選了兩位思想素質(zhì)高、網(wǎng)絡技術強的青年社員進行公眾平臺的日常維護。
二、“微”活動引領青年。
利用微信、微博兩個平臺開展“微話題”、“微訪談”、“微調(diào)查”、“微直播”等“線上”活動，將“大道理”化為“微話語”，將“大思想”融入“小活動”，將“大理論”變身“多模塊”，為青年提供學習、工作、生活等內(nèi)容的資訊服務，讓“微”動作發(fā)揮大“威”力，讓社員感覺到學社委員會就在身邊。
三、“微”內(nèi)容吸引青年。
青年思想活躍，討厭枯燥的說教，微信公眾平臺注重方式方法，把一些大道理轉變?yōu)橄猜剺芬姷男〉览恚跐撘颇屑由顚η嗄晟鐔T的影響。我們設置了《參政議政課堂》《九三風采》《社會服務》《統(tǒng)戰(zhàn)政策》《藝海博覽》等專欄，既有正面引導、權威發(fā)布的功效，也擺脫了以前不受歡迎的被動局面，起到很好的宣傳、解釋、引領的主導話語作用。
這些新媒體形式的運用，有效激發(fā)了我們社員隊伍的雙崗建業(yè)熱情，不僅在自身崗位上奮發(fā)進取，而且還在建言獻策、社會服務方面爭比貢獻，涌現(xiàn)出了一大批有志向、有作為、肯奉獻的優(yōu)秀社員。我們的參政議政工作和社會服務工作都得到了上級的認可與廣泛好評。
我們在看到成績的同時，也清醒地認識到，工作中仍存在一些亟待解決的問題。針對這些問題，我們明確了今后努力的方向。
一、增強利用新媒體開展青年工作的針對性。
注重個性化是新媒體發(fā)展呈現(xiàn)出的一個重要特點。在新媒體環(huán)境下，我們的青年工作也必須要適應并緊跟這一趨勢。特別是在新媒體讓信息傳播更加扁平化的情況下，我們的青年工作更要摒棄千人一面、千篇一律的說教，把“鍵對鍵”與“面對面”的青年工作有機結合起來，充分尊重青年社員的興趣愛好和需求，使得以新媒體為基礎的服務當代青年平臺更加人性化、完善化和個性化等，從而有效地發(fā)揮出新媒體技術對青年工作宣傳和引領功能。
二、發(fā)揮高校優(yōu)勢，加強工作調(diào)研和理論研究，努力成為正能量的網(wǎng)絡大V。
一是要提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，做好課題選定工作；二是提高分析問題的能力，提出有價值的意見和建議；三是提高促進調(diào)研成果轉化的能力。
三、針對部分青年社員的思想波動較大，吃苦耐勞和無私奉獻精神有待提高的問題，一方面要開發(fā)、推出和鞏固一批青年社員愿意自覺參與和熱情參與的事情，另一方面通過新媒體加強宣傳老一輩九三學社社員的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚風范，宣傳優(yōu)秀社員的先進事跡，教育青年社員繼承和發(fā)揚我社的優(yōu)良傳統(tǒng)，沿著先輩們的足跡砥礪前行。
四、充分利用新媒體作為建言獻策網(wǎng)絡信息交流平臺，加強基層組織能力建設。
在基層組織能力建設上為了防止出現(xiàn)單槍匹馬、由代表人物唱獨角戲的局面，采取建立建言獻策小組和建言獻策網(wǎng)絡信息交流平臺以及提交提案議案前組織內(nèi)部討論和征求意見等措施，搭建起社員尤其是青年社員對建言獻策廣泛知情的通道，促進相互溝通交流，切實把青年社員和所聯(lián)系群眾的智慧、力量集中起來，調(diào)動起大家的積極性，激發(fā)共同參與建言獻策的熱情、主動性和活力，著眼于納群言，獻大計，廣作為，切實拓寬青年社員政治訴求、民主訴求、利益訴求的渠道，引導青年社員在作用發(fā)揮上凝聚整體力量，把能力建設提高到與時代要求相適應的新水平。
(九三學社菏澤市委 劉輝)
（作者：劉輝，菏澤學院工作，九三學社菏澤市委員會）
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