—— 訪“國務(wù)院特殊津貼專家”崔慧萍同志
2015年3月10日，當(dāng)一紙大紅色、蓋著國務(wù)院紅章的國務(wù)院特殊津貼專家證書送達崔慧萍手中時，她激動的心情無以復(fù)加，這樣的榮譽是對一個科技工作者的高度肯定，證書見證著她幾十年如一日忘我工作的汗水和付出。
崔慧萍，九三學(xué)社中國重汽支社主委，自從1994年加入九三學(xué)社以來，光蔭荏苒二十載，她一直秉行九三學(xué)社“以民主與科學(xué)來熱愛國家，以勤奮與執(zhí)著來成就事業(yè)，以淡泊與謙遜來面對人生”的優(yōu)良傳統(tǒng)，克己奉公，奮戰(zhàn)在產(chǎn)品研發(fā)的一線。她的工作態(tài)度、人生態(tài)度就是對九三精神的最好詮釋，她依托九三學(xué)社這個大集體，以九三學(xué)社的主要宗旨為己任，以中國重汽為平臺，嚴(yán)格要求自己，為中國的汽車工業(yè)，為中國重汽的可持續(xù)發(fā)展，默默付出，在人生的舞臺上寫下濃重的一筆，成為九三人的驕傲。
自主創(chuàng)新，取得卓越成績
中國重汽集團技術(shù)發(fā)展中心是國家級企業(yè)技術(shù)中心，是中國重汽集團公司的技術(shù)創(chuàng)新基地，是發(fā)揮中國重汽產(chǎn)品“重”、“特”優(yōu)勢的排頭兵，肩負(fù)著鞏固和提高集團核心競爭力的重任。而底盤零部件總成在整車研發(fā)中尤其重要，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人的崔慧萍同志從參加工作以后就一直工作在技術(shù)研發(fā)的第一線。近年來，她主持研發(fā)的多個項目先后獲得中國汽車工業(yè)進步獎、濟南市科技進步獎等，并獲國家專利授權(quán)60多項。諸多的殊榮伴隨著壓力的同時，帶給她的更多的是動力，是對工作更多的激情。
當(dāng)國外重卡開始廣泛應(yīng)用盤式制動器時，國內(nèi)卡車用盤式制動器尚屬空白。但進口盤式制動器價格昂貴且無法完全適應(yīng)中國國情，為打破國外技術(shù)壟斷，中國重汽決定自主研發(fā)重型車用盤式制動器。在當(dāng)時沒有任何參考資料的情況下，開發(fā)困難可想而知。面臨種種壓力，崔慧萍勇挑重?fù)?dān)，產(chǎn)品調(diào)研、方案設(shè)計、技術(shù)設(shè)計直到樣件試制、產(chǎn)品試驗都身先士卒，最終盤式制動器經(jīng)過了國際標(biāo)準(zhǔn)的臺架性能試驗和中國國內(nèi)最苛刻的道路試驗，成為中國重汽重卡系列新的亮點和增長點，而中國重汽也成為國內(nèi)率先批量應(yīng)用重卡盤式制動器的龍頭企業(yè)。該產(chǎn)品填補了國內(nèi)外同類產(chǎn)品空白，是一項具有國際同類產(chǎn)品先進水平的專利產(chǎn)品。該項目順利通過省級科技成果鑒定，獲得濟南市科技進步二等獎，同年獲得山東省“講理想、比貢獻”活動優(yōu)秀成果一等獎。
她后續(xù)主持研發(fā)的430拉式膜片離合器是又一項擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品。該產(chǎn)品多次得到公司領(lǐng)導(dǎo)，乃至業(yè)界的好評，稱之為中國重汽歷史上開發(fā)的最成功產(chǎn)品之一。該產(chǎn)品也順利通過省級科技成果鑒定，獲得濟南市科技進步三等獎，山東省職工創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎。該產(chǎn)品的成功應(yīng)用使中國重卡的技術(shù)檔次上了一個新臺階。而特大型礦用車橋 AC26系列礦用驅(qū)動橋更是具備國內(nèi)重型礦車用橋的領(lǐng)先水平，在2012年榮獲中國汽車工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎，2013年獲得山東省金橋工程優(yōu)秀項目二等獎。
為了更好地將新技術(shù)推廣到同行業(yè)中，崔慧萍同志積極參加行業(yè)活動，特別是在國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂及汽車底盤疑難問題咨詢等方面發(fā)揮了積極的作用。作為重型車底盤傳動系設(shè)計的專業(yè)帶頭人，崔慧萍同志利用堅實的理論基礎(chǔ)知識，及豐富的實踐經(jīng)驗，主持編制了2012-0117T-QC《離合器液壓氣助力系統(tǒng)助力器技術(shù)要求和臺架試驗方法》、2012-0118T-QC《離合器液壓氣助力系統(tǒng)總泵技術(shù)要求和臺架試驗方法》兩項國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這兩項標(biāo)準(zhǔn)已提交國家工信部審核。
以人為本，締造創(chuàng)新團隊
崔慧萍同志的優(yōu)秀業(yè)績與她自己本身的努力密不可分，同時也得益于她所親自培養(yǎng)并帶領(lǐng)的技術(shù)研發(fā)團隊的齊心協(xié)力。面對團隊里年輕同志多，工作經(jīng)驗不足的問題，在平時工作中她非常注意對年輕同志的培養(yǎng)，不厭其煩的講解任務(wù)書，手把手地把結(jié)構(gòu)設(shè)計教給年輕同志，在一項項工作完成的同時，手下的這批年輕人迅速成長起來，能夠獨當(dāng)一面。而且她還針對年輕設(shè)計員現(xiàn)場分析解決能力不足的缺陷，經(jīng)常帶他們到使用現(xiàn)場進行現(xiàn)場分析，積累處理問題的經(jīng)驗，為企業(yè)培養(yǎng)了一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才，增加了企業(yè)發(fā)展的后勁。在團隊的管理上，崔慧萍同志注重“以人為本”，堅持管理創(chuàng)新的工作思路，提出并嚴(yán)格實施“從嚴(yán)、求精、務(wù)實、高效”八字方針，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)中心相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，保證了各項工作有條不紊地進行，為中國重汽新產(chǎn)品研發(fā)工作的全面完成打下了堅實的基礎(chǔ)。在她的帶領(lǐng)下，設(shè)計團隊獲得2013年度濟南市十佳先模創(chuàng)新示范崗、濟南市工人先鋒號、濟南市“最美勞動者”等榮譽稱號；2014年度榮獲中國重汽集團公司“崔慧萍創(chuàng)新工作室”授牌。
心系九三，當(dāng)好社員的貼心人
崔慧萍不僅能在本職工作中出色地完成任務(wù)，作為民主黨派的一員，她更是秉承了九三學(xué)社的優(yōu)良傳統(tǒng)，不但認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，積極履行參政議政的職能，為政府提出許多具有可行性的提案。而且作為九三學(xué)社中國重汽支社的主委，心系社員，設(shè)身處地地為老社員著想。吳敏保社員生病住院，她親自帶領(lǐng)支社委員多次探望。在老社員陳典華每年生日時，她提議并組織為老人送去生日祝福。后來吳殿亮社員和沈昌娟社員家里發(fā)生變故，她都是在第一時間組織大家去慰問，送去組織的溫暖。在對待老社員的問題上，她總是急人所急，想人所想，老社員提起崔工，無不豎起大拇指，真正把社員當(dāng)成自家人。為了豐富老社員的業(yè)余生活，她每年都會定期組織支社活動，在組織活動前，她會召集委員開會，對活動的可行性進行充分討論，尤其是將老社員的身體和安全問題放在首位。所以精心準(zhǔn)備下的各項活動都獲得了社員們的一致好評。在這些支社活動中，她不但組織大家共同學(xué)習(xí)傳達社市委的會議精神，體會民主黨派參政議政的光榮，而且還就企業(yè)的最新發(fā)展情況與老社員進行交流，讓這些離退休老職工隨時掌握企業(yè)動態(tài)，時刻感到榮辱與共，讓他們感到了老有所為的喜悅。正是由于在她的帶領(lǐng)下，支社全體社員上下同心，為支社的發(fā)展壯大盡了自己的綿薄之力，九三學(xué)社中國重汽支社因此在2008年度榮獲九三學(xué)社濟南市委先進集體稱號。2010年又被評為九三學(xué)社山東省委社務(wù)工作先進集體。2014年，在社市委成立30周年之際，中國重汽支社又被評為優(yōu)秀集體。
當(dāng)問起她獲得了如此多的殊榮后，還有什么目標(biāo)時，她樸實的話語再次表達了一個九三社員最淳厚的情懷，最大的目標(biāo)就是把每一件工作干好?？此谱畹偷囊髮崉t反映了一個工作在一線的技術(shù)人員對工作最大的熱情和最高的要求。
崔慧萍----汽車設(shè)計領(lǐng)域的專家，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。正是由于其辛苦的付出，在2015年初始，成為了中國重汽享受“國務(wù)院特殊津貼專家”第一人。正所謂“梅花香自苦寒來”，崔慧萍同志會繼續(xù)堅持模范帶頭作用，作為一名優(yōu)秀的九三社員，繼續(xù)致力于祖國的經(jīng)濟建設(shè)中，致力于社會的和諧發(fā)展中，將會在中國重汽這個舞臺上綻放得更美麗，為中國的汽車行業(yè)做出更大的貢獻。
（九三學(xué)社中國重汽支社 李慧）
