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政府采購在提高資金使用效益，維護國家和社會公益，防范腐敗、支持節(jié)能環(huán)保和促進自主創(chuàng)新等方面發(fā)揮著顯著作用。近年來，各地區(qū)、各部門認真貫徹落實《中華人民共和國政府采購法》，不斷加強制度建設(shè)、規(guī)范采購行為。2009年國務(wù)院辦公廳又出臺了《關(guān)于進一步加強政府采購管理工作的意見》，從堅持應(yīng)采盡采、管采分離、加強預(yù)算約束和考核培訓(xùn)等七個方面提出了明確要求。但是在政府采購活動中，仍存在一些亟待改進的突出問題，如：個別單位規(guī)避政府采購，操作執(zhí)行環(huán)節(jié)不規(guī)范，運行機制不完善，監(jiān)督處罰不到位，部分政府采購效率低、價格高等問題。
一、當(dāng)前政府采購管理中的薄弱環(huán)節(jié)和問題
1、政府采購當(dāng)事人對政府采購相關(guān)規(guī)定的認知不足，存在規(guī)避政府采購、提供虛假資料等不良行為
根據(jù)《政府采購法》的規(guī)定，政府采購活動涉及的當(dāng)事人主要有采購人、供應(yīng)商和采購代理機構(gòu)等。實際工作中除了政府采購管理部門人員和采購代理機構(gòu)人員對政府采購制度有較深入的理解和把握之外，供應(yīng)商和采購人對政府采購的認知往往都達不到采購工作的要求。供應(yīng)商因為在政府采購活動中必須按照要求參與采購活動，所以了解政府采購相關(guān)規(guī)定的主動性較高，獲取的知識信息量相對較多，而采購人這個群體在政府采購活動中缺少了解相關(guān)知識的主動性，政府采購管理部門對其又缺少有針對性地、實質(zhì)有效地指導(dǎo)。由于對政府采購的嚴肅性認識不足，對政府采購包括的范圍理解不清，個別采購單位有意或無意地存在規(guī)避政府采購的行為，而一些供應(yīng)商對政府采購的嚴肅性和權(quán)威性缺乏認識，出現(xiàn)提供有質(zhì)量問題的產(chǎn)品、投標時提供虛假資料、進行串標和圍標等現(xiàn)象。
2、采購人執(zhí)行政府采購程序不規(guī)范，政府采購運行機制有待進一步完善
在當(dāng)前政府采購管理過程中，為提高政府采購效率、節(jié)約采購成本，對于采購單位的零星采購業(yè)務(wù)或有特殊要求的采購項目，經(jīng)政府采購辦公室批準可以實行部門集中采購或自行采購。在部門集中采購和經(jīng)批準實行的自行采購活動中，采購單位的采購人代表參與政府采購活動，并從中發(fā)揮著主導(dǎo)性或決定性作用。但是據(jù)調(diào)查，當(dāng)前基層行政事業(yè)單位對政府采購的認知程度大多僅限于履行采購項目報批程序，其他知之甚少。有些采購單位不了解什么是“部門集中采購”，不清楚如何組織部門集中采購，甚至不知道具體采購方式的操作要求。由于采購人對政府采購相關(guān)規(guī)定的認知不足和理解偏差，造成了這部分采購活動的盲目性和隨意性現(xiàn)象比較普遍。在經(jīng)批準自行組織的采購活動中，采購單位大多沒有成立采購管理小組，而是臨時安排1至2人進行采購，對采購活動也沒有進行應(yīng)有的記錄和登記，缺乏有效的運行控制機制，形成了一處“政府采購陽光照耀不到的角落”。
3、政府采購評審專家未能充分發(fā)揮應(yīng)有作用，綜合素質(zhì)有待進一步提高
政府采購評審專家是政府采購活動中的重要參與者，在財政部印發(fā)的《政府采購招標投標管理暫行辦法》中明確規(guī)定：評標委員會由招標人代表和有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成，且專家不得少于成員總數(shù)的三分之二?！墩少彿ā分幸裁鞔_指出專家參與政府采購的評審活動。近年來各地非常重視政府采購評審專家隊伍建設(shè)，不少地方常年在網(wǎng)上征集評審專家。雖然《政府采購評審專家管理辦法》對專家的資格條件也作了較高的要求，可真正符合條件的人并不多，于是有的地方就相應(yīng)降低了建立專家?guī)斓臈l件。再加上一年內(nèi)的招標數(shù)量有限，專家實戰(zhàn)操作較少，有的專家甚至從未參加過評審工作。另外，實際工作中還存在供應(yīng)商與專家串通，專家評委評標時帶有傾向性的現(xiàn)象。“專家不專”現(xiàn)象影響了評審質(zhì)量,許多政府采購評審專家在實際工作中未能發(fā)揮出應(yīng)有作用，對政府采購評審專家的認定和管理有待進一步加強。
4、存在政府采購效率低和違紀腐敗現(xiàn)象，政府采購監(jiān)管機制需進一步健全
政府采購的環(huán)節(jié)多、方式多、鏈條長、對象廣、資金來源復(fù)雜，監(jiān)管要做到無縫對接難度很大。目前政府采購監(jiān)管部門之間、內(nèi)部與外部之間監(jiān)管缺少配合和協(xié)調(diào)，職能交叉和多頭管理問題嚴重，責(zé)任不易落實。部分政府采購效率低、價格高，一些違反法紀、貪污腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。據(jù)采購單位反映，目前最為突出的問題是政府集中采購用時長、效率低。需集中采購的項目經(jīng)政府采購辦公室審批后，轉(zhuǎn)交采購代理機構(gòu)采購，采購代理機構(gòu)依據(jù)法定程序采用招標等采購方式組織采購，采購活動本身需要一定的運行周期，如果政府采購辦公室與采購代理機構(gòu)銜接不好，或是采購代理機構(gòu)采購過程中內(nèi)部環(huán)節(jié)銜接不好，將會出現(xiàn)采購運行“鏈條”的斷裂，造成長時間內(nèi)無法完成采購，這期間加強政府采購監(jiān)管非常重要。目前政府采購監(jiān)管面臨的主要困難有：管理力量不足，無法對公開招標的標書審核和參與開標評標現(xiàn)場全過程；供應(yīng)商不誠信，提供有質(zhì)量問題的產(chǎn)品、投標時提供虛假資料，對串標、圍標的界定取證難；采購人不執(zhí)行評審結(jié)果，不按合同開展工作，處理難；政府采購預(yù)算約束剛性不足，對通用性的用品未能集中統(tǒng)一配置標準，未能發(fā)揮出政府采購的規(guī)模效應(yīng)，造成監(jiān)管難度加大，難以最大限度地節(jié)約財政資金。
二、對策及建議
為有效解決以上問題，必須進一步深化政府采購制度改革，著重應(yīng)從以下幾個方面加強：
(一)、要從提高政府采購普法宣傳入手，加強政府采購日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
近年來，被稱為“陽光采購”的政府采購已逐漸被廣大民眾所認識，但是這種認識仍大多停留在媒體的宣傳報導(dǎo)上。在實際執(zhí)行政府采購過程中，由于采購人對政府采購相關(guān)知識的了解存在較強的被動性，往往不會主動查找相關(guān)法律、法規(guī)來研讀，所以各地政府采購管理機構(gòu)必須有計劃、有組織地加強對采購人的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?？梢砸罁?jù)實際情況采取舉辦培訓(xùn)班、編發(fā)《政府采購操作指南》等多種形式開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，可以組織政府采購知識競賽、開展網(wǎng)上論壇等方式加強政府采購宣傳，使政府采購相關(guān)知識深入人心。
(二)、要盡快建立、健全政府采購從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度。
在政府采購活動中，政府采購從業(yè)人員的工作質(zhì)量直接關(guān)系到政府采購是否能依法、有效開展，因此應(yīng)盡快建立、健全政府采購從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度。
1、建立政府采購評審專家執(zhí)業(yè)資格考試制度
為從根本上提高評審專家素質(zhì)，確保評審結(jié)果的公正性，讓評審專家走上“職業(yè)化”道路是提高專家整體水平的一個有效方法?？梢詤⒄諘嬓袠I(yè)做法，建立類似于注冊會計師的政府采購評審專家執(zhí)業(yè)資格考試制度，將獲取執(zhí)業(yè)資格的人員在政府采購信息發(fā)布指定媒體上公布，接受社會監(jiān)督。注冊政府采購評審師也應(yīng)實行年度考試，參加考試的人員在學(xué)歷、職稱、工作年限等方面應(yīng)具備相應(yīng)的報考條件，考試內(nèi)容可包括政府采購法律法規(guī)、政府采購評審實務(wù)、財務(wù)會計學(xué)、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學(xué)、建筑學(xué)等科目，盡可能涵蓋法律、財稅、經(jīng)濟等基礎(chǔ)科目，滿足貨物、工程、服務(wù)三大類采購項目的評審需要，由財政部門統(tǒng)一向考試合格者發(fā)放注冊評審師執(zhí)業(yè)資格證書?？荚囍付ㄓ脮鴳?yīng)由財政部牽頭組成專家組進行編寫，全國統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。
2、建立集中采購機構(gòu)工作人員執(zhí)業(yè)資格制度
目前已經(jīng)對政府采購社會代理機構(gòu)從業(yè)人員實行了從業(yè)考試制度，而政府集中采購機構(gòu)是政府設(shè)立的非營利性法人組織,擔(dān)負著絕大部分的政府采購業(yè)務(wù)代理工作，應(yīng)對政府集中采購機構(gòu)工作人員實行持證上崗和執(zhí)業(yè)考核制度。對集中采購機構(gòu)工作人員實行政府采購從業(yè)資格考試制度和職稱考試制度,職稱與報酬掛鉤,提高從業(yè)資格的準入門檻,調(diào)動從業(yè)人員的學(xué)習(xí)積極性。同時要加強工作人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，重點是加強法律、法規(guī)和采購業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高工作人員的政策理論水平，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)化操作水平，以科學(xué)制定價格參數(shù)和評價標準，縮短采購操作時間，實現(xiàn)采購價格和采購質(zhì)量最優(yōu)，提高政府采購效率和質(zhì)量。
3、建立采購單位采購人員持證上崗、培訓(xùn)考核制度
采購單位的采購人員作為采購人代表，參與政府采購活動，采購人代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響著采購人采購行為的規(guī)范程度。通過省級政府采購管理機關(guān)統(tǒng)一組織培訓(xùn)采購人代表，并進行資格考試認證，實行資格上崗和從業(yè)考核制度，可以有效提高采購工作質(zhì)量，并能進一步提高采購人對政府采購工作的重視。對采購人代表的培訓(xùn)應(yīng)側(cè)重于政府采購管理和專業(yè)知識技能方面的培訓(xùn)，側(cè)重于對行業(yè)發(fā)展及市場狀況掌握的培訓(xùn)，側(cè)重于對人員政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、職業(yè)道德的培訓(xùn)。管理上實行政府采購資格上崗制度，增加從業(yè)人員的壓力和上進積極性。
(三)、建全制度規(guī)范，加強組織建設(shè)，進一步完善政府采購監(jiān)管機制
提高政府采購效率，杜絕政府采購過程中的違反法紀、貪污腐敗現(xiàn)象，保障政府采購的權(quán)威性和嚴肅性，都有賴于政府采購監(jiān)管機制的有效運轉(zhuǎn)。隨著政府采購制度改革的進一步深化，對政府采購管理工作提出了更高要求。要繼續(xù)完善政府采購監(jiān)管機制，加強法律制度約束。
1、建立標準化作業(yè)制度，實行專業(yè)化監(jiān)管。建立政府采購的預(yù)算-預(yù)審-執(zhí)行-考評-檢查的全過程管理制度，針對《政府采購法》實施細則出臺前的問題，通過完善制度建設(shè)解決法規(guī)上的缺失，對政府采購實行標準化作業(yè)，對應(yīng)設(shè)立部門機構(gòu)和職能分工，實現(xiàn)專業(yè)化管理和監(jiān)督。
2、日常監(jiān)管與聯(lián)合檢查相結(jié)合，建立與審計、紀檢部門聯(lián)合檢查小組，增強監(jiān)管力量，加大對采購人、供應(yīng)商和代理機構(gòu)行為的監(jiān)管。通過各部門協(xié)作形成合力，形成政府采購全過程的監(jiān)督體系。
3、加強政府采購預(yù)算剛性約束，進行事前審查，對通用性強的項目分期分批集中采購，通過市場充分競爭，形成政府采購規(guī)模效益，體現(xiàn)政府采購的優(yōu)勢,最大限度節(jié)約財政資金，避免鋪張浪費。
4、政府采購監(jiān)管部門對政府采購要實行全方位、采購全過程監(jiān)管，要監(jiān)督采購方式執(zhí)行、招標文件和采購信息發(fā)布、專家使用、評標過程、采購合同的執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。尤其是要注意提前介入，關(guān)口前移。從專家管理到招標文件的制定、評審等過程，監(jiān)管部門都應(yīng)發(fā)揮積極作用。
5、對政府采購代理機構(gòu)和政府采購專家要建立考核評價制度和不良行為公告制度，引入公開評議和社會監(jiān)督機制，完善投訴制度，嚴格責(zé)任追究制度，建立激勵機制，實行動態(tài)管理，著重提高工作效率，杜絕違法違紀和腐敗現(xiàn)象。
6、對采購人采購活動的管理，應(yīng)注重規(guī)范化和日常性，要求采購人加強采購組織建設(shè)，成立采購活動管理小組，健全采購活動記錄，并對其政府采購執(zhí)行情況加強日?；楹捅O(jiān)管，加大監(jiān)督處罰力度，進一步規(guī)范政府采購行為。
九三學(xué)社菏澤市委 周艷麗
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