關(guān)于將職業(yè)中暑的診斷權(quán)擴大范圍的建議
發(fā)布日期：2010-11-10 點擊數(shù)：4985
華魯恒升集團員工、九三學社德州社員朱黎明說：
夏季氣溫在不斷的攀升，持續(xù)時間較長，使戶內(nèi)或戶外工作的勞動者特別容易中暑。早在2004年，國家衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病目錄》，明確將高溫作業(yè)過程中的中暑收錄為因物理因素所致的職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，患有職業(yè)病的可認定為工傷?！堵殬I(yè)病防治法》中規(guī)定，職業(yè)病的診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)承擔。承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)一個省只有幾家,中暑病癥易診斷、易治療、費用低，就地、就近可以診治，沒有必有到較高等級的醫(yī)療機構(gòu)診斷。
由于職業(yè)病診斷機構(gòu)的數(shù)量所限，討要工傷鑒定可能到路途較遠的職業(yè)病診斷的異地醫(yī)療機構(gòu)，不但增加差旅費用，還可能加重病情，中暑后人們一般就地、就近治療，醫(yī)療費自己解決，勞動者未必有時間與精力去爭取這一待遇，明知自己投錢冤枉，還要當冤大頭。
每年持續(xù)的高溫天氣，中暑人員不斷增加，為了減輕勞動者工傷診斷的繁瑣程序和成本。建議：省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門應本著及時、就進、省錢的診療原則，體現(xiàn)以人為本的思想，將中暑的診斷權(quán)擴大至批準的縣級市醫(yī)療機構(gòu)承擔，這樣有利于勞動者維護自身合法權(quán)益，降低維權(quán)成本，增加用人單位的違法成本，促使用工單位加強對勞動者的保護。