第五章 基層組織
第三十七條 本社基層組織包括：直屬小組、支社委員會和基層委員會?；鶎咏M織領導成員每屆任期五年。
在同一單位、系統(tǒng)或行政區(qū)域，社員三人以上的，可以設立直屬小組；社員七人以上的，可以設立支社委員會；三個支社委員會以上的，可以設立基層委員會。
基層組織的新建、改建、撤并，應當報上級組織批準。
第三十八條 直屬小組設組長一人，必要時可以設副組長一人；支社委員會和基層委員會設主任委員一人、副主任委員和委員若干人；均由選舉產生。
第三十九條 基層組織的主要任務包括：
（一）根據(jù)上級組織決議、決定和形勢發(fā)展需要，結合本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)實際開展工作。
（二）組織社員學習有關方針政策及社章社史，提高綜合素質。
（三）鼓勵社員做好本職工作，圍繞國家大政方針和當?shù)刂攸c難點問題，開展調查研究，反映社情民意。
（四）關心社員工作、學習和生活，協(xié)調關系，加強團結，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀人才。
（五）做好社員發(fā)展工作，認真開展組織生活。
（六）及時收繳社費。