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九三學(xué)社德州市委根據(jù)《關(guān)于市各民主黨派基層組織換屆工作座談會的會議紀要》精神，結(jié)合本黨派實際，周密部署，嚴謹工作。自7月31日召開主委會議，至8月20日召開支社的換屆選舉會議，順利完成了平穩(wěn)換屆，配強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)了基層干部的干勁。我們的體會如下：

 

一、以高度的政治責(zé)任感對待基層組織換屆工作

 

通過換屆，將那些堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、繼續(xù)傳承九三學(xué)社優(yōu)良傳統(tǒng)的、能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀社員選拔進基層領(lǐng)導(dǎo)班子，增強班子的整體合力，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部，為提高民主黨派參政議政能力提供堅強的組織保證。以高度的政治責(zé)任感對待這項工作，認真學(xué)習(xí)會議紀要，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展九三學(xué)社換屆工作。

 

二、認真學(xué)習(xí)換屆文件，制定換屆實施方案

 

社市委先后于7月31日和8月3日分別召開主委會議和社市委擴大會議，傳達、學(xué)習(xí)了市各民主黨派基層組織換屆工作座談會精神，尤其重點學(xué)習(xí)了陳建國部長的重要講話和《關(guān)于市各民主黨派基層組織換屆工作座談會的會議紀要》。在充分學(xué)習(xí)會議精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)九三學(xué)社的具體情況，制定了《九三學(xué)社德州市委基層組織換屆工作實施方案》，明確了基層組織換屆的指導(dǎo)思想和總體要求、具體政策、程序原則及需要注意的問題。

 

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全保障機制

 

這次基層組織換屆工作時間緊，任務(wù)重。為保證基層組織換屆工作順利進行，社市委成立了由主委任組長，分管副主委任副組長，秘書長和分管組織工作的市委委員任成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社市委辦公室，負責(zé)協(xié)調(diào)具體事宜。其他副主委和市委委員分別聯(lián)系一個支社，使各支社換屆有了堅強的組織保障。

 

四、規(guī)范程序步驟，嚴把程序關(guān)

 

從組織動員，制定換屆方案，全體社員大會的召開，特別是基層支社領(lǐng)導(dǎo)班子候選人的產(chǎn)生，嚴格按照班子述職、民主測評、民主推薦、考察公示等組織程序進行，做到規(guī)定動作一步一步來，不顛倒順序，不遺漏程序，堅決把好程序關(guān)，嚴保換屆過程不出現(xiàn)任何失誤。

 

五、發(fā)揚民主與科學(xué)傳統(tǒng)，保證社員民主權(quán)力的行使

 

社市委在換屆工作中，充分發(fā)揚民主，不僅充分重視市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，還極為重視基層社員的意見，尊重社員行使權(quán)利和義務(wù)。在人事醞釀過程中，社市委召開專門會議，印制民主推薦票，匿名推薦，統(tǒng)計票數(shù)。社市委主委先后和社市委副主委、委員、支社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專門委員會領(lǐng)導(dǎo)成員、骨干社員及到齡社員談話達40多人次，實行口頭推薦。通過電話等征求意見等多種形式，與有關(guān)人員進行溝通，保證了社員民主權(quán)力的行使。將民主測評和口頭推薦作為人選的重要依據(jù)。

 

六、嚴肅換屆紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境

 

社市委一班人從自身做起，自覺將換屆紀律貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)，堅決防止換屆過程中可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向和不正之風(fēng)，特別是拉選票、搞宗派、請吃請喝等行為。認真做好思想政治工作，引導(dǎo)廣大社員從大局出發(fā)，正確對待組織安排。注意保密工作，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。實現(xiàn)了通過換屆換出正氣、換出和諧、換出工作新氣象的目標。

 

 

                                                                                       （九三學(xué)社德州市委）