關于統(tǒng)一全國婚姻假期標準的建議
發(fā)布日期：2011-09-16 點擊數(shù)：3704
章丘市政協(xié)常委、山東省章丘市人社局副主任科員、濟南九三學社社員吳春明說：
我國《婚姻法》等相關法律對婚假特別是晚婚假都沒有明文規(guī)定，導致各地晚婚假期差距巨大。如：北京、上海晚婚假是10天，重慶、江蘇是13天，四川、新疆的是23天，甘肅、山西是30天。不僅如此，省管地市也可以突破法規(guī)規(guī)定。如山東省的晚婚假期是17天，濰坊市在此基礎上又增加了7天。
以上各自為政的局面，不僅僅涉及狹義的晚婚假期問題，直接后果是導致勞動標準的混亂和勞動關系的復雜：
1．因各地晚婚假期不一導致各地標準勞動時間出現(xiàn)差異（國家標準是每年250天，2000小時）。
2．公司注冊地與勞動關系履行地不一致的，婚假適用誰的規(guī)定沒有根據。
3．總公司與分公司不在一地的，婚假適用誰的規(guī)定沒有根據。
4．勞務派遣公司所在地與直接用工單位不一致的，婚假適用誰的規(guī)定沒有根據。
5．婚假應當在什么時間段休完、是否可以分段休假，應沒有規(guī)定導致勞資沖突。
6．因用人單位原因導致新婚夫婦在一年內無法享受婚假的，應當如何補償沒有規(guī)定，導致勞動者權益受到侵害。
因此，建議以國務院條例或人社部規(guī)章的形式，規(guī)范婚假不一的問題。
1．統(tǒng)一規(guī)定婚假3天，晚婚增加7天。
2．如果婚假與法定節(jié)假日、帶薪休假日以及雙休日重合，相互不得沖抵。
3．如果夫妻一方不是初婚的，雙方只享受3天相同的婚假，而不能享受晚婚假期待遇。
4．婚假及晚婚假期應當自領取結婚證后一年內享受完畢。
5．婚假可以分段享用，但最多不得超過兩次。
6．勞動者放棄婚假提供正常勞動的，用人單位應當按照不低于正常工資的200%支付加班工資。因用人單位原因導致新婚夫婦在一年內無法享受婚假的，應按照不低于正常工資的300%支付工資。
7．非全日制勞動者不享受婚假及晚婚假待遇。