提高職工退休年齡不符合國(guó)情
發(fā)布日期：2012-12-26 點(diǎn)擊數(shù)：5412
山東衛(wèi)海北洋律師事務(wù)所副主任、九三學(xué)社威海社員胡萬(wàn)顯說(shuō)：
現(xiàn)在有專家主張“養(yǎng)老基金缺口大，應(yīng)提高職工退休年齡”，由此引起廣泛爭(zhēng)論和關(guān)注。本人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)不符合我國(guó)的國(guó)情，現(xiàn)行退休的法定年齡不易提高。
眾所周知，我國(guó)是人口大國(guó)，就業(yè)壓力十分突出，年老者退出工作崗位是歷史的必然，為年輕人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)是政府的責(zé)任和義務(wù)。理由如下：
1、達(dá)到現(xiàn)行法定退休年齡的多數(shù)人都患有不同程度的疾病，難以繼續(xù)在崗工作；
2、非國(guó)有各類企業(yè)和其他單位早已成為公民主要的就業(yè)場(chǎng)所，并且依法享有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、錄用職工的自主權(quán)，不可能聘用或留用老年人在崗工作；
3、提高職工退休年齡必然會(huì)導(dǎo)致廣大老年職工失業(yè)、難以生存，由此會(huì)產(chǎn)生一系列嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題的出現(xiàn)。
為此，建議養(yǎng)老基金的缺口應(yīng)當(dāng)由中央財(cái)政、地方財(cái)政統(tǒng)籌補(bǔ)足；對(duì)于某些領(lǐng)域的高端技術(shù)人才、科學(xué)家可尊重其本人的意愿，不受退休年齡的限制；現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)加快考察調(diào)研速度，擇機(jī)取消養(yǎng)老金發(fā)放雙軌制，實(shí)現(xiàn)公平的養(yǎng)老待遇。