加強(qiáng)自身建設(shè) 堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)
發(fā)布日期：2016-08-23 點(diǎn)擊數(shù)：6785
內(nèi)容摘要：一個政黨只有不斷提升自身能力，增強(qiáng)自身免疫力，才能永葆進(jìn)步性和純潔性。作為以科學(xué)技術(shù)界高、中級知識分子為主參政黨，堅持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)自身建設(shè)，是時代的需要，也是中共領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作的需要，更是堅定推進(jìn)中國特色社會主義民主政治的需要。
韓啟德主席曾多次發(fā)問：如果沒有九三學(xué)社，對于中共中央、國務(wù)院的決策會產(chǎn)生什么影響？韓主席之問，是關(guān)乎九三學(xué)社永葆身份確認(rèn)的一道深刻命題，也體現(xiàn)了一個政黨勇于審視自我、敢于自我革新的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
俗話說：“打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧?！币粋€政黨只有不斷提升自身能力，增強(qiáng)自身免疫力，才能永葆進(jìn)步性和純潔性。作為以科學(xué)技術(shù)界高、中級知識分子為主參政黨，堅持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)自身建設(shè)，是時代的需要，也是中共領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作的需要，更是堅定推進(jìn)中國特色社會主義民主政治的需要。
一、以思想建設(shè)為核心，筑牢多黨合作事業(yè)基礎(chǔ)
思想建設(shè)是一個政黨持續(xù)、健康發(fā)展的“定盤星”和“壓艙石”。九三學(xué)社的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，首先是思想建設(shè)上的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1919年5月4日，爆發(fā)了“五四運(yùn)動”，孕育并形成了以具有新時代特征的愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的“五四”精神。1946年5月4日，九三學(xué)社在《成立宣言》中明確提出，“本社同人，即本‘五四’的精神，為民主與科學(xué)之實現(xiàn)而努力，始終不懈”。
“一個人不忘初心，就是洗盡鉛華不忘本；一個政黨不忘初心，就能長期保持先進(jìn)性和純潔性?！?0多年來，愛國、民主、科學(xué)精神，薪火相傳、歷久彌堅，已是九三學(xué)社的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是九三學(xué)社的核心價值。大力引導(dǎo)社員繼承九三先賢優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行九三學(xué)社核心價值，凝聚思想共識，夯實政治立場，矢志不渝接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，與中國共產(chǎn)黨親密合作、榮辱與共、風(fēng)雨同舟。
（一）注重理論學(xué)習(xí)。以深入開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻理解堅持和發(fā)展中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵。組織九三社史宣講、舉辦思想理論培訓(xùn)班、研討會等活動，增強(qiáng)社員對多黨合作和政治協(xié)商制度的政治認(rèn)同感。
（二）組織專題調(diào)研。加強(qiáng)各級組織特別是基層組織的思想建設(shè)工作，堅決杜絕“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的工作傾向。定期組織開展社員思想動態(tài)調(diào)研，準(zhǔn)確把握當(dāng)前社員思想觀念、價值取向多元、多樣的特點(diǎn)和變化，進(jìn)一步了解廣大社員的思想現(xiàn)狀，形成調(diào)研報告并指導(dǎo)九三學(xué)社思想建設(shè)工作。
（三）用好新型媒體。充分借助手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒體優(yōu)勢，提高思想宣傳引導(dǎo)力、影響力、公信力。通過微博、微信、QQ、飛信等社交軟件，建立與社員的互聯(lián)、互動，及時了解社員特別是青年社員的興趣點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)、困惑點(diǎn)，廣泛掌握社員的思想狀況。建立社員思想互動疏導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化與社員的聯(lián)系溝通、思想疏導(dǎo)。
二、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力提升全社動員能力
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。組織建設(shè)承擔(dān)著發(fā)展組織、團(tuán)結(jié)社員、塑造形象、擴(kuò)大影響的重要作用。
1944年底，日本帝國主義大舉進(jìn)攻中國大西南。當(dāng)時國民黨集團(tuán)中，投降空氣濃厚，反動勢力猖獗。許德珩、潘菽、梁希、黎錦熙、勞君展、涂長望、張雪巖、黃國璋、葉鼎彝、稅西恒等一批社會賢達(dá)，對時局極感焦慮，經(jīng)常以聚餐的形式，聚會討論民主與抗戰(zhàn)問題，后來就發(fā)起組織了“民主科學(xué)座談會”。
1945年9月3日，民主科學(xué)座談會舉行會議，紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利。會議決定民主科學(xué)座談會更名為九三座談會，成立九三學(xué)社籌備會。1946年5月4日，九三學(xué)社在重慶正式成立。
發(fā)軔于山城重慶，從寥寥數(shù)十人組成的民主科學(xué)座談會，到擁有30個省級組織，295個市級組織，6032個基層組織，152214名成員的參政黨（截至2015年上半年）。70多年，九三學(xué)社組織不斷發(fā)展壯大，成員素質(zhì)不斷提高。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極探索實踐，不斷提升組織化水平，切實增強(qiáng)全社組織動員能力，充分調(diào)動廣大社員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（一）嚴(yán)抓社員隊伍建設(shè)。盡快制定出臺九三學(xué)社社員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計劃，主動發(fā)現(xiàn)吸納優(yōu)秀新社員，重點(diǎn)向科研一線人員、政治素質(zhì)高人員、參政議政能力強(qiáng)人員傾斜，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，解決好基層組織存在的“三化”（老化、虛化、異化）問題。整合九三智力資源，設(shè)立“九三創(chuàng)客之家”，加速推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，為更多創(chuàng)業(yè)者提供科技支持和智力支撐。通過九三之家、九三創(chuàng)客等載體，教育引導(dǎo)社員立足本職崗位，帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績。注重加強(qiáng)對基層社員的激勵關(guān)懷，特別是對基層老社員、困難社員要格外關(guān)心，讓廣大社員感受到組織的溫暖。
（二）嚴(yán)抓基層組織建設(shè)。精心安排基層社員組織生活，增強(qiáng)基層組織凝聚力和影響力。嚴(yán)格發(fā)展社員程序，解決社員發(fā)展隨意性大、照顧親門近枝等問題，從源頭上提高發(fā)展社員質(zhì)量。探索從嚴(yán)管理社員的有效措施，積極穩(wěn)妥推進(jìn)不合格社員處置工作，讓社內(nèi)組織生活經(jīng)常起來、嚴(yán)肅起來、認(rèn)真起來，始終維護(hù)九三學(xué)社肌體健康。組織開展基層組織主委培訓(xùn)，力爭用3—5年時間將全國基層組織主委輪訓(xùn)一遍，促進(jìn)基層組織主委堅定信心、開拓視野，提升基層組織化水平。充分利用換屆契機(jī)，積極推薦基層優(yōu)秀社員到政府有關(guān)部門、檢察院、法院及人大、政協(xié)機(jī)關(guān)擔(dān)任實職。
（三）嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好基層班子，帶好基層隊伍，增強(qiáng)基層社組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。探索實行社中央、社省委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包社市委、基層支社工作制度，定期開展談心活動，交流思想、溝通情感、促進(jìn)和諧。不斷完善干部選拔任用機(jī)制，建立以“重品行、重實干、重公認(rèn)、重貢獻(xiàn)”的用人導(dǎo)向；有計劃的開展輪崗交流，形成干部輪崗交流的常態(tài)化機(jī)制。教育引導(dǎo)各級組織班子成員遠(yuǎn)離“紅線”，不碰“底線”，警鐘長鳴。結(jié)合換屆工作和學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真組織開展警示教育，嚴(yán)格用人選人考核標(biāo)準(zhǔn)，堅決防止選人用人失察、“帶病選任”。
三、以參政議政為支點(diǎn)，推進(jìn)政黨協(xié)商深入開展
參政議政是參政黨的第一要務(wù)和立足之本。參政議政的廣度、深度和力度，則決定著參政黨發(fā)揮作用的程度。
1980年初，九三學(xué)社通過調(diào)查研究，對“四化”建設(shè)中存在的問題提出意見建議，供中共中央和政府有關(guān)部門決策參考。
1982年，根據(jù)中共中央關(guān)于檢查知識分子工作的指示，九三學(xué)社中央成立了知識分子工作調(diào)查研究小組，歷經(jīng)半年調(diào)查研究，向中共中央書記處提出了《關(guān)于進(jìn)一步落實知識分子政策的幾點(diǎn)建議》，被制定政策時采納。
1986年3月，九三社員王淦昌、陳芳允與另外兩位科學(xué)家王大珩、楊嘉墀聯(lián)名致信鄧小平，提出跟蹤世界先進(jìn)水平，發(fā)展我國高技術(shù)的建議，這就是“863計劃”的由來。1995年6月，九三學(xué)社中央制訂了《九三學(xué)社中央關(guān)于參政議政、民主監(jiān)督的暫行規(guī)定》。這是九三學(xué)社參政議政走向規(guī)范化、制度化的重要步驟。
“明鏡所以照形，古事所以知今?！卑盐战巧? 找準(zhǔn)定位，積極參政議政，主動建言獻(xiàn)策，切實在廣開言路、集思廣益中形成“睿智之言” 和“務(wù)實之策”。
（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，激勵作為。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把政黨協(xié)商內(nèi)容納入九三學(xué)社各級領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)課程，提高參與政黨協(xié)商的能力和水平。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用有參政議政能力和愿望的骨干社員，逐步完善參政議政專家學(xué)者隊伍結(jié)構(gòu)，保障參政議政工作永葆活力。加強(qiáng)九三學(xué)社各級組織機(jī)關(guān)參政議政專職干部隊伍建設(shè)，盡快推動落實市級組織機(jī)關(guān)參政議政專職人員編制問題，更好地發(fā)揮參政議政職能。
（二）深入調(diào)研，撰寫建議。毛澤東先生說，“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”，他又說，“凡是憂愁沒有辦法的時候，就去調(diào)查研究，一經(jīng)調(diào)查研究，辦法就出來了，問題就解決了”。加快培養(yǎng)社員掌握調(diào)查研究這一有力武器，依托專業(yè)所長，圍繞“十三五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題， 積極開展聯(lián)合調(diào)研和專題調(diào)研，探索建立科學(xué)的工作機(jī)制，做到既要“上接天線”，又要“下接地氣”，提高調(diào)研成果質(zhì)量。
（三）發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源。發(fā)揮九三學(xué)社科學(xué)技術(shù)界中、高級知識分子的界別優(yōu)勢，利用各專委會人才資源，加強(qiáng)同高等院校、科研院所的聯(lián)系，把專委會建設(shè)成為具有自身特色、服務(wù)參政議政的智庫。充分利用九三內(nèi)外資源，堅持上下聯(lián)動、左右互動，推動參政議政資源的共建、共享，構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域的參政議政工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與政府對口部門的聯(lián)系，多方借用外腦，形成參政議政合力，推進(jìn)參政議政工作。
作者：吳廣峰 九三學(xué)社德州市五支社委員、參政議政專門委員會主任，德州市政協(xié)委員，武城縣教育局少工委主任